פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אבי

על פניו ולפי התיאור העולה משאלתך, התנהלות המעסיק כלפיך אינה תקינה בלשון המעטה. מומלץ בטרם קבלת החלטה כלשהי ולאור הוותק והמעמעד שלך בעבודה, לפנות להתייעצות אישית עם עורך דין על מנת להבין כיצד מוטב לפעול במצב הדברים.

בהצלחה

הי
אני עובד בחברת היטק כ 9 שנים במחלקת התפעול, במשך השנים הצעדתי את החברה להצלחות רבות מול אתגרים רבים, בניהם תפקידי המרכזי בחברה.
במהלך השנה האחרונה לערך החברה גייסה שני עובדים חדשים במטרה שאני העביר להם את הידע שברשותי ע"י הכשרה והדרכה כדי שהם ימלאו את תפקידי.
כיום איני עושה כמעט דבר! תפקידי נוטרל לחלוטין וכול נפח העבודה הועבר לשני העובדים החדשים על מנת שאני אתיאש ואגיש מכתב פיטורים.
האם חברה רשאית לעשות כך?
האם ביכולתי לתבוע על הרעת תנאים?
והאם אני יכול לדרוש מהם מכתב פיטורים?

תודה על ההעזרה והייעוץ.
אבי