פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שעות לא מוגדרות לבדיקות הריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שעות לא מוגדרות לבדיקות הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/12/2018 09:13
בוקר טוב

המעסיק אינו מחוייב לשלם לך על חשבון 40 השעות שמגיעות לך לצורך בדיקות הריון כל עוד באישורים שהצגת בפניו אין פירוט שעות מדוייק, בהן שהית בבדיקות. באפשרותך לפנות לאותן מרפאות בהן נבדקת ולבקש אישורים הכוללים שעות היעדרות מדוייקות בהן שהית בבדיקות הקשורות להריון, שאז המעסיק יצטרך לשלם לך בהתאם להוראות החוק.

בהצלחה
28/11/2018 14:03
צהריים טובים

אם מסרתי למנהל שלי דף עם אישור בדיקות הריון / מעקב במרפאה ולא מצויין שעות...

כלומר על הדף ישנו תאריך רק עם חתימת הרופא
האם זה חוקי / תקין שהמנהל החליט שלא היתי כל היום שם ורשם לי נוכחות של שעתיים רק מכל היום הזה(מציינת שלא הגעתי בכלל אותו יום) ועדיין לא סיימתי לנצל את כל שעות הבדיקות הריון בתשלום והוא יודע שנשאר לי.

הריון קודם יש לציין שמי שהיתה אחראית על הזנת השעות נתנה לי תשלום על יום מלא בלי להתווכח.
02/12/2018 09:13
בוקר טוב

המעסיק אינו מחוייב לשלם לך על חשבון 40 השעות שמגיעות לך לצורך בדיקות הריון כל עוד באישורים שהצגת בפניו אין פירוט שעות מדוייק, בהן שהית בבדיקות. באפשרותך לפנות לאותן מרפאות בהן נבדקת ולבקש אישורים הכוללים שעות היעדרות מדוייקות בהן שהית בבדיקות הקשורות להריון, שאז המעסיק יצטרך לשלם לך בהתאם להוראות החוק.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שעות לא מוגדרות לבדיקות הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!