x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/11/2018 15:22
שלום,
אשמח אם תוכלו לענות לי על השאלה בדיני עבודה.
התחלתי לעבוד בחודש אוגוסט כעובדת שעתית. בנספח של החוזה עליו חתמתי כתוב שבחודש אוקטובר אעבור לקבל שכר גלובאלי (הסכמתי וחתמתי לאחר ששאלתי אם אני זכאית לעשות שעות נוספות ובדקתי גם שכתוב בחוזה עצמו שאני זכאית )
עוד מצויין בחוזה עצמו שאני רשאית לקבל שעות נוספות (בנספח לא כתוב דבר על שעות נוספות).
בחודש אוקטובר שמתי לב שלא שולמו לי השעות נוספות, לאחר בירור מול המעסיק נאמר לי שהחוזה הוא של שכר שעתי והנספח הוא מה שקובע לגביי ושם לא כתוב על שעות נוספות לכן לטענתם איני זכאית.
לאחר שיחות רבות החליטו לשלם לי את השעות נוספות על חודש אוקטובר ונובמבר ואסרו עליי לעשות שעות נוספות בחודשים הבאים. האם הם יכולים לשנות לי ככה את החוזה לפי גחמת רוחם?
אשמח אם תוכלו לענות לי על השאלה בדיני עבודה.
התחלתי לעבוד בחודש אוגוסט כעובדת שעתית. בנספח של החוזה עליו חתמתי כתוב שבחודש אוקטובר אעבור לקבל שכר גלובאלי (הסכמתי וחתמתי לאחר ששאלתי אם אני זכאית לעשות שעות נוספות ובדקתי גם שכתוב בחוזה עצמו שאני זכאית )
עוד מצויין בחוזה עצמו שאני רשאית לקבל שעות נוספות (בנספח לא כתוב דבר על שעות נוספות).
בחודש אוקטובר שמתי לב שלא שולמו לי השעות נוספות, לאחר בירור מול המעסיק נאמר לי שהחוזה הוא של שכר שעתי והנספח הוא מה שקובע לגביי ושם לא כתוב על שעות נוספות לכן לטענתם איני זכאית.
לאחר שיחות רבות החליטו לשלם לי את השעות נוספות על חודש אוקטובר ונובמבר ואסרו עליי לעשות שעות נוספות בחודשים הבאים. האם הם יכולים לשנות לי ככה את החוזה לפי גחמת רוחם?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
