פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום איליי

המדובר בהתנהלות לא חוקית, במסגרתה זכויותיו של חברך נפגעות. אני ממליץ לו לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לבדוק את הנושא לעומק ולמצות את הזכויות המגיעות לו לפי חוק.

בהצלחה

הוא התחיל לעבוד במקום עבודה מסויים שהיה בבעלים של חברה X, אחרי 3 חודשים חברה X פשטה את הרגל וקנתה אותה חברה Y, חברה X לא שילמה לו את הפנסיה והפיצויים עד שפשטה רגל, לאחר שנה וחצי בעבודה(כאשר 3 חודשים מתוכם היה עובד של חברה X) פיטרו אותו, הוא דרש מחברה Y את נתון הפיצויים שחברה X לא שילמה לו היות וחברה Y קנתה אותם, הם מסכימים לשלם את הפיצויים אבל הם רוצים לתת לו צ'ק מזומן של הסכום ולא להתעסק עם חברה הפנסיה ולהעביר להם את זה רטרואקטיבית כי לטענתם זה יאריך משמעותית את התהליך וגם אין להם את תלושי השכר שלו כאשר עבד בחברה X. חברה Y אומרת לו שהוא צריך ללכת למס הכנסה ולקבל או לחתום על טופס 191 על סכום פטור ממס משהו כזה, ואז הם יוכלו לתת לו את הצ'ק. האם זאת הדרך הנכונה? מהו הטופס הזה בכלל? מה אפשר לעשות במצבו?
תודה