x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/11/2018 09:06
שלום יעל
אסור בכל מקרה לעקב שכר של עובדת. חסר בשאלתך מידע רב ובכל מקרה התנהלות המעסיק נשמעת בעייתית בלשון המעטה. פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
אסור בכל מקרה לעקב שכר של עובדת. חסר בשאלתך מידע רב ובכל מקרה התנהלות המעסיק נשמעת בעייתית בלשון המעטה. פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
26/11/2018 12:07
שלום לכולם
עכשיו דיברתי עם חשבת כח אדם אצלנו.
לפי מה שהיא אומרת הם עוצרים את השכר האחרון של העובדת ומשאירים אותו אצלם כדי לכסות ימי חופשה, מס הכנסה, קרן פנסיה, ביטוח לאומי שממשיכים להיות מופרשים בזמן חלד. ואז כשאחזור לעבוד זה מתקזז.
זה נשמע לי לא הגיוני שמשאירים אצלם משכורת שלי ובעזרתה מכסים זכויות שמגיעות לי.
האם זה תקין?
עכשיו דיברתי עם חשבת כח אדם אצלנו.
לפי מה שהיא אומרת הם עוצרים את השכר האחרון של העובדת ומשאירים אותו אצלם כדי לכסות ימי חופשה, מס הכנסה, קרן פנסיה, ביטוח לאומי שממשיכים להיות מופרשים בזמן חלד. ואז כשאחזור לעבוד זה מתקזז.
זה נשמע לי לא הגיוני שמשאירים אצלם משכורת שלי ובעזרתה מכסים זכויות שמגיעות לי.
האם זה תקין?
28/11/2018 09:06
שלום יעל
אסור בכל מקרה לעקב שכר של עובדת. חסר בשאלתך מידע רב ובכל מקרה התנהלות המעסיק נשמעת בעייתית בלשון המעטה. פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
אסור בכל מקרה לעקב שכר של עובדת. חסר בשאלתך מידע רב ובכל מקרה התנהלות המעסיק נשמעת בעייתית בלשון המעטה. פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זה מצב מקובל וחוקי?! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
