x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/11/2018 22:45
שלום לכולם.
יש לי שאלה.
אימא שלי עבדה במשך שנה וקצת ובמכתב פיטורים שלה כתבה שעוזבת בגלל סיבה רפואית - מחלה.
עכשיו בשביל לקבל את הפיצויים המגיעים לה מקום העבודה טוען שצריכה לתת להם מכתב מהרופא שאכן היא בריאה . ורק לאחר האישור הזה הם יתחילו בתהליך של הפיצויים .
אשמח לדעת האם זה חוקי והאם זה קשור אחד לשני חשוב לציין שאימא שלי התפטרה לבד.
יש לי שאלה.
אימא שלי עבדה במשך שנה וקצת ובמכתב פיטורים שלה כתבה שעוזבת בגלל סיבה רפואית - מחלה.
עכשיו בשביל לקבל את הפיצויים המגיעים לה מקום העבודה טוען שצריכה לתת להם מכתב מהרופא שאכן היא בריאה . ורק לאחר האישור הזה הם יתחילו בתהליך של הפיצויים .
אשמח לדעת האם זה חוקי והאם זה קשור אחד לשני חשוב לציין שאימא שלי התפטרה לבד.
28/11/2018 09:00
שלום ולריה
אכן צריך מכתב של רופא המעדי על מצב בריאותי שאינו מאפשר להמשיך לעבוד ולא ניתן להפסיק לעבוד או להתפטר בדין מפוטר עקב מצב בריאותי ללא אישור רפואי הולם.
בהצלחה ורק בריאות
אכן צריך מכתב של רופא המעדי על מצב בריאותי שאינו מאפשר להמשיך לעבוד ולא ניתן להפסיק לעבוד או להתפטר בדין מפוטר עקב מצב בריאותי ללא אישור רפואי הולם.
בהצלחה ורק בריאות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות בשל מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
