פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב.
ברצוני להתיעץ בענייני עבודה.

אני עובדת במקום עבודה מסודר במוסד רפואי. עבדתי מס' שנים בתפקיד מינהלי, חצי שנה עבדתי בתור מ"מ של מנהלת אדימניסטרטיבית במשרד ולאחר מכן קיבלתי קידום ומוניתי למנהלת במקום אחר.

ידעתי שאני אכהן בתפקיד שנה ראשונה כתקופת ניסיון.
ביום שישי זומנתי לשיחה ע"י המנהלת שלי שאגיע בראשון לשיחה, בשיחה (אתמול) נמסר לי שלא אוכל להשאר במקום שבו אני מנהלת כרגע כי לא עמדתי בדרישות ההנהלה ונאמר לי שיוצעו לי אפשרויות אחרות.

היום נמסר לי טלפונית שהמחליפה שלי תתחיל חפיפה ביום חמישי הקרוב ושלפי התכנית בשבוע הבא אני כבר אמורה להתחיל עבודה במקום החדש, כאשר עדיין אינני יודעת מה האופציות שלי בכלל.

השאלה: האם זה חוקי לנהוג ככה, להודיע לעובד שהוא עוזב ולא לתת לו אפשרויות? להפיל עליי הכל תוך כמה ימים?

תודה מראש