פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לירון

אין צורך לקיים שימוע אם העובד הוא זה שיזם התפטרות...

למעסיק יש זכות מלאה לוותר של העבודה של העובד בפועל, בימי ההודעה המוקדמת, אלא שאז יצטרך לשלם שכר מלא על אותם ימים.

בהצלחה

שאלה בענייני עבודה,
עובד שבסוף החודש סוגר שלושה חודשים במקום עבודה חדש, הודיע למעביד ב22 לחודש שהוא מתפטר בסוף החודש (נתן מכתב ההתפטרות).

כלומר הוא נתן הודעה מוקדמת ארוכה יותר ממה שחייב, למרות שעל פי החוק הוא חייב לתת רק 3 ימים.

אחרי כמה שעות המעסיק התקשר לאותו עובד והודיע לו שלא יגיע יותר לעבודה.

לעובד יש נכונות לעבוד כרגיל עד סוף החודש, והוא אמר זאת למעסיק בפירוש.

כמו כן הוא אינו עובד בעייתי שיגרום נזק בימים שנשארו. האם על פי דין המעסיק חייב לשלם לאותו עובד את מלוא הסכום עד סוף החודש או שהוא יכול לשלם לו פחות.

רק לציין שלא הייה דיבור על פיטורין כתגובה להתפטרות, לא נערך שימוע וכדומה.

אשמח לתשובה, תודה.