פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי , אשמח לדעת מה דעתכם על הסיטואציה הבאה -
זומנתי לשימוע לפני פיטורים - הסיבה היא הסתכלות בטלפון בזמן משמרת שזו עבירת משמעת .
הסיבה שלי בגללה הסתכלתי בטלפון היא שהוא רטט עקב הודעות ורציתי לוודא שלא מדובר במשו שקשור לאבי החולה . חשוב לציין שזה קרה בזמן מת בו לא היתה לי עבודה לבצע אך הייתי מרותקת לעמדה ולא ניתנה לי הפסקה .
הייתי רוצה לדעת האם סיטואציה כזאת של פיטורים בעקבות התנהלות שנובעת מהיותי בת של חולה אונקולוגי היא חוקית ? האם יש הגנות כלשהן בחוק?

איך נכון ולא נכון שאתנהל בשימוע - האם הייתם מביאים עו"ד ? וכו .

אציין שזו תקופה שאני חשה כי המנהל מחפש אותי ומנסה להקשות עליי עקב המצב.