פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום

עברתי תאונת עבודה לפני כשנתיים, מאז אני לא עובד, לאחרונה היתי שוב אצל רופא תעסוקתי שקבע לאור הממצאים הרפואיים שאני לא כשיר להמשיךבעבודתיבגיבוי מכתב למעסיק ושהמעסיק יביא לי את כל הזכויות,
קבעתי פגישה עם המנכ'ל הבאתי לו את המסמך על מנת שיביא לי מכתב פיטורים ואת כול מה שמגיעה לי לפי חוק המנכל אמר לי שאני יגיש מכתב היתפתרות ושהוא לא נוהג לפטר עובדים שנמצאים ב תאונת עבודה, כמובן שסירבתי לחתום, אמר שיביא לי את כל מה שמגיע לי עד השקל האחרון , שואל אם הוא רשאי לסרב לתת לי את המכתב למרות חוות הדעת של רופא תעסוקה, מציין גם שלא הציעה עבודה חלופית.

תודה לעונים