פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם
עבודה במשמרת לילה במעונות החינוך המיוחד.
המשמרת מתחילה בשעה 20:50 ומסתיימת בשעה 07:00 למחרת. צריך להדפיס שעון נוכחות וזה מובן.
הנהלת המעון קבעה שצריך לצאת מהדירה בה שוכנים הדיירים הנמצאים ישנים בחדריהם. ללכת לשעון הנוכחות ולהדפיס שוב בחצות 24:00 כשהשעון מכוון על כניסה ושוב בשעה 03:00 גם על כניסה. חובה!!
הטענה של ההנהלה שזו ביקורת.
לעניות דעתי, אם זה כך.. השעות מקוטעות והשכר אינו משולם משעת הכניסה ליציאה.
ההנהלה מצידה טוענת שנכנסים למחשב ומוחקים את הקיטועים על מנת שלא תיווצר בעיה בשכר.
כשאני טוען שנעשית עברה על החוק בכניסה למחשב לשעון הנכחות. נאמר לי שאין זו בעיה שלי. אך אם העובד מודע לעברה שנעשתה, הרי הוא שותף לה ואיני מוכן לעבור על החוק.
מי שלא מדפיס בשעות האמצע, מקבל מכתב נזיפה לתיק האישי.
האם צריך לפי חוק להדפיס בשעות האמצע ואיך אפשר להיות מוגנים בחוק.

תודה על כל מענה

שלום אופיר

צריך להחתים שעון נוכחות בעת ההעה לעבודה ולהחתים שוב בעת היציאה מהעבודה. לא ברורה לחלוטין גישתו של המעסיק. אם יתעקש, יש לפנות להתייעצות עם עורך דין וכן חשוב לבדוק את תלושי השכר ולוודא כי שכרך שולם בהתאם להוראות החוק ושעות העבודה בפועל.

בהצלחה

תודה