פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשתי פוטרה בחודש החמישי להריון בטענה שהחברה בה הועסקה נכנסה להלך פשיטת רגל ,
החברה פנתה למשרד התעסוקה ושם לאחר הליך מומשך נמסר לנו כי החברה העבירה פעילות בסה"כ ולכן היא מחוייבת לשלם לנו את החודשיים בהן אשתי לא עבדה עד למועד הלידה .(שלושה וחצי חודשים)
מעבר לכך התברר כי חרף מה שצוין בתלוש השכר במהלך שנתיים בהן עבדה בחברה לא הופרשו לה פיצויים + פנסיה חרף העבודה שבתלוש רשום שהסכומים הפרשו לרבות הפרשהמשכרה שלה ...
מאז קבלת המסך ממשרד התעסוקה המעסיקים פשוט לא עונים לטלפונים ומתעלמים מאיתנו באופן בוטה .
מה לעשות ? האם לפנות לבית דין לעבודה ? כמה זמן לוקח ההליך ? האם אני יכול לתבוע את הוצאות עו"ד מהמעסיק ? האם הם אמורים לשלם לי עבור הלנת שכר? מה עם דמי הבראה שלא שולמו ?

שלום לך

במצב המתואר על ידך אין הרבה ברירה אלא להגיש תביעה משפטית כנגד המעסיק. בכל מקרה אמליץ לפני הכל לפנות לקבלת ייעוץ משפטי וייצוג של עורך דין המתמחה בדיני עבודה.

בהצלחה