פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

רציתי לשאול - התחלתי לעבוד בחברה במשרה מלאה ובתחילת הדרך הם החתימו אותי על חוזה העסקה, בחוזה יש כמה סעיפים שהם סותרים את החוקים של המדינה כמו למשל:

הם לא מוכנים לשלם לי על הימים שהתחלתי לעבוד לפני 7 בבוקר כי המשמרת מתחילה בשעה 7 (למרות שהם אמרו לי להתחיל לפני שעה 7), לפי החוזה כתוב שאסור לי לעבוד מעל 11 שעות ביום אך בפועל יש ימים שאני עובד אפילו מעל 13 שעות והמנהל בסוף החודש מאשר את התשלום על השעות האלה, פעם אחת קרה נזק לרכב של העבודה שאני חתום עליו (הנזק לא קרה באשמתי) והם הורידו לי את ההשתתפות העצמית 1,900 ש"ח מהמשכורת ויצא שקיבלתי מתחת למינימום,

רציתי לדעת אם החוזה הזה קביל בבית משפט? אם אחרי שאני יחליף עבודה אני יכול לדרוש את מה שמגיע לי לפי החוק?

בוקר טוב ניב

אתה מציין בשאלתך כמה וכמה נקודות בעיתיות לכאורה שעולות מתוך חוזה העבודה שלך. מצד שני, בלתי אפשרי לחוות דעה מקצועית לגבי חוזה עבודה של עובד מבלי לעיין בחוזה ולקרוא אותו בקפדנות. אם תרצה לשמוע חוות דעת מקצועית, תצטרך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.

בהצלחה