פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה בנוגע לפדיון ימי חופש בסיום עבודה: כמה כסף אמורים לשלם עבור כל יום חופש? ולסיפור בהרחבה:

סיימתי עבודה בסוף אוגוסט, בשכר גלובלי, ופדיתי כ-15 ימי חופש שנשארו לי.
ישנן 3 דרכים שונות לחשב ערך ימי החופש שלי:
1. כל יום חופש שווה 1/22 מהשכר (מספר ימי העבודה בחודש אוגוסט, שבו סיימתי לעבוד)

2. כל יום שווה 1/21 מהשכר (ימים בספטמבר)

3. נוסח החוק שמצאתי בנושא הוא:
"
חדל עובד לעבוד לפני שניתנה לו החופשה המגיעה לו עד ליום שבו חדל לעבוד, ישלם המעסיק פדיון חופשה בסכום השווה לדמי החופשה שהיו משתלמים לעובד אילו יצא לחופשה ביום שבו חדל לעבוד"

ומהנוסח הזה אפשר להסיק שמגיעה לי משכורת על כל ספטמבר, כי אם הייתי ממשיך לעבוד ולוקח את ימי החופש כרגיל, 15 ימי חופש היו מספיקים לי לכל החודש.

מה מהשיטות שלעיל נכון? האם יש שיטה נוספת לחשב את שווי הימים?

תודה רבה ושנה טובה!