x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2018 10:17
שלום רב,
שאלה בנושא דיני עבודה.
הלכתי לרופא משפחה וקיבלתי 8 ימי מחלה.
מיד אחרי שקיבלתי את ימי המחלה, הודעתי למנהל שלי בשיחה טלפונית על כך.
באותו היום, אחרי כשעתיים, הלכתי לעבודה.
ברצוני לדעת מספר דברים:
1. האם ימי המחלה עדיין בתוקף, כלומר האם עדיין אוכל לממש אותם בימים הבאים למקרה שארגיש שאין באפשרותי להגיע לעבודה?
2. אם אני בוחר ללכת לעבודה בימים הללו, האם אני מבוטח מפני תאונות עבודה ו/או תאונות בדרך אל או מהעבודה?
תודה מראש
שאלה בנושא דיני עבודה.
הלכתי לרופא משפחה וקיבלתי 8 ימי מחלה.
מיד אחרי שקיבלתי את ימי המחלה, הודעתי למנהל שלי בשיחה טלפונית על כך.
באותו היום, אחרי כשעתיים, הלכתי לעבודה.
ברצוני לדעת מספר דברים:
1. האם ימי המחלה עדיין בתוקף, כלומר האם עדיין אוכל לממש אותם בימים הבאים למקרה שארגיש שאין באפשרותי להגיע לעבודה?
2. אם אני בוחר ללכת לעבודה בימים הללו, האם אני מבוטח מפני תאונות עבודה ו/או תאונות בדרך אל או מהעבודה?
תודה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לגבי זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
