פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום . אני עבדתי בחברה גדולה וחתמתי על חוזה שמחייב אותי לעבוד שנה שלמה בחברה. ואם אני עוזבת אני מחוייבת לשלם 1500 ש"ח . אחרי 3 חודשים שעבדתי בחברה זו הסתבר לי שהעבודה לא בדיוק כפי שאמרו לי בראיון והיא כוללת עוד דברים ששאלתי בראיון ואמרו לי שאני לא צריכה לעשותם אך במסגרת העבודה כשעבדתי הופתעתי לגלות שזה אכן כולל את אותם הדברים שלא הסכמתי להם . יצאתי לחופשות מחלה ובזמן זה הודעתי להם על רצוני לעזוב . ניסו לשכנע אותי לחשוב על זה עוד ולא לעזוב אז הסכמתי בסופו של דבר המעביד לא יצר איתי קשר ואני לא יצרתי איתו במשך תקופה של כמה שבועות לאחר מכן פניתי לחברה ואמרתי להם שברצוני להחזיר את הדברים שלהם ושנסיים את זה . הלכתי להחזיר את הדברים ואמרו לי שאני חייבת לחתום על טופס התפטרות אז חתמתי . מאז לא שמעתי שום דבר מהמעביד ולאחר חודשיים להפתעתי קיבלתי פתאום מכתב שאומר שאני מחוייבת לשלם להם 3000 שח על הפרת חוזה פלוס קנס . האם הם יכולים לעשות דבר כזה ? והאם יש איזשהי אפשרות לבטל את זה ? מה עושים במצב כזה ??