x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/08/2018 10:53
היי
מסיימת חופשת לידה עוד חודש ולא מעוניינת לחזור לעבודה שעבדתי בה לפני הלידה.
*מתי אני צריכה להגיש התפטרות למעסיק,כבר עכשיו אפשר או רק אחרי שמסתיימת החופשה?
(לא דואגת לדמי אבטחה,פותחת עסק פטור אז לא זכאית להם גם ככה..)
*אני יכולה לממש את הימי מחלה וימי חופשה שיש לי ורק אז להתפטר או שאני מקבלת אותם גם ככה בכסף בפיצויים?
*מעניין לדעת לפי מה החישוב של הדמי פיטורין / פיצויים?!
מסיימת חופשת לידה עוד חודש ולא מעוניינת לחזור לעבודה שעבדתי בה לפני הלידה.
*מתי אני צריכה להגיש התפטרות למעסיק,כבר עכשיו אפשר או רק אחרי שמסתיימת החופשה?
(לא דואגת לדמי אבטחה,פותחת עסק פטור אז לא זכאית להם גם ככה..)
*אני יכולה לממש את הימי מחלה וימי חופשה שיש לי ורק אז להתפטר או שאני מקבלת אותם גם ככה בכסף בפיצויים?
*מעניין לדעת לפי מה החישוב של הדמי פיטורין / פיצויים?!
02/09/2018 10:16
שלום אביה
את צריכה להגיש מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד לאחר תום תקופת חופשת הלידה שלך ולתת הודעה מוקדמת כמובן.
בהצלחה
את צריכה להגיש מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד לאחר תום תקופת חופשת הלידה שלך ולתת הודעה מוקדמת כמובן.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לפני שאני מתפטרת... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
