x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2018 09:58
במהלך 5 שנים הראשונה במקום העבודה עבדתי גלובלי .
בכל חודש המעביד היה מוריד חלק מהסכום הגלובלי שהיה צריך לשלם והיה רושם -שעות גלובליות נוספות .שעות גלובליות נוספות לא נלקחות בחשבון לצורך חישוב מרכיב הפנסיה /פיצויים
היות והן לא חלק מהחישוב הזה.
האם זה חוקי מה שהמעביד עשה?
בכל חודש המעביד היה מוריד חלק מהסכום הגלובלי שהיה צריך לשלם והיה רושם -שעות גלובליות נוספות .שעות גלובליות נוספות לא נלקחות בחשבון לצורך חישוב מרכיב הפנסיה /פיצויים
היות והן לא חלק מהחישוב הזה.
האם זה חוקי מה שהמעביד עשה?
27/08/2018 12:42
27/08/2018 14:38
אין חוזה עבודה בכתב. הכל היה ונשאר בעל פה בלבד.
לעולם לא הייתה הסכמה להעביר חלק מהתשלום לשעות גלובליות נוספות.
לעולם לא הייתה הסכמה להעביר חלק מהתשלום לשעות גלובליות נוספות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שינויים בתלוש משכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
