x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2018 21:28
שלום רב,
אני עובדת שעתית במוסד מסוים במוקד טלפוני עם עמלות. העמלות מתקבלות כחודש-חודשיים לאחר החודש בו נקבעו.
אני עוזבת את מקום העבוד בסוף החודש הנוכחי ומתחילה במקום אחר.
העמלות שאני אמורה לקבל על החודש הנוכחי לפי הנוהל הרגיל אמורות להיכנס לי לחשבון באוקטובר, אך כבר לא אעבוד במקום העבודה.
האם זה חוקי שלא אתוגמל על הבונוסים שלי רק בגלל שעזבתי את מקום העבודה?
ז"א אין איזשהו חוק שזה עדיין ייכנס לי לחשבון ואז ייגמרו היחסים רשמית?
אני עובדת שעתית במוסד מסוים במוקד טלפוני עם עמלות. העמלות מתקבלות כחודש-חודשיים לאחר החודש בו נקבעו.
אני עוזבת את מקום העבוד בסוף החודש הנוכחי ומתחילה במקום אחר.
העמלות שאני אמורה לקבל על החודש הנוכחי לפי הנוהל הרגיל אמורות להיכנס לי לחשבון באוקטובר, אך כבר לא אעבוד במקום העבודה.
האם זה חוקי שלא אתוגמל על הבונוסים שלי רק בגלל שעזבתי את מקום העבודה?
ז"א אין איזשהו חוק שזה עדיין ייכנס לי לחשבון ואז ייגמרו היחסים רשמית?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות ופיצויים עם בונוסים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
