x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2018 08:50
11/08/2018 23:11
שלום,
עיש לי שאלה לגבי אופן חישוב הפיצויים במקרה הבא:
אני עובדת 3 שנים בבית ספר. השנה החלטתי שאני לא עובדת בחודשים יולי אוגוסט.ניגשתי לחתום בלשכה לאחר שהמעסיק הוציא לי מכתב חל"ת לחודשיים הללו. בחודש ספטמבר אני אמורה לחזור לעבודה אך גם צפויה ללדת באמצע החודש לכן אין לי שיבוץ בבית הספר ולכן חשבתי לנצל ימי מחלה.
שאלתי כזו: במידה ואני מתפטרת לאחר הלידה לפי איזו משכורת יחשבו לי את הפיצויים ?
האם לפי המשכורת האחרונה שעבדתי בחודש יוני או לפי ספטמבר במידה ואנצל ימי מחלה.
תודה
עיש לי שאלה לגבי אופן חישוב הפיצויים במקרה הבא:
אני עובדת 3 שנים בבית ספר. השנה החלטתי שאני לא עובדת בחודשים יולי אוגוסט.ניגשתי לחתום בלשכה לאחר שהמעסיק הוציא לי מכתב חל"ת לחודשיים הללו. בחודש ספטמבר אני אמורה לחזור לעבודה אך גם צפויה ללדת באמצע החודש לכן אין לי שיבוץ בבית הספר ולכן חשבתי לנצל ימי מחלה.
שאלתי כזו: במידה ואני מתפטרת לאחר הלידה לפי איזו משכורת יחשבו לי את הפיצויים ?
האם לפי המשכורת האחרונה שעבדתי בחודש יוני או לפי ספטמבר במידה ואנצל ימי מחלה.
תודה
12/08/2018 08:50
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חישוב פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
