x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/08/2018 18:14
שלום לכולם.
התחלתי לעבוד במשרה שעתית בחודש מאי 2017 וסיימתי לעבוד ב31/7 2018 (שנה וחודשיים).
בסיום ההעסקה אני אמור לקבל פידיון ימי חופש שצברתי במהלך תקופת עבודתי ודמי הבראה על שנה אותם עדיין לא קיבלתי. אינני יודע מה החוק אומר.
האם אני אמור לקבלם במשכורת הקרובה ה10/08 (יום העבודה האחרון היה ב31/7) או לקבלם בנפרד בתור משכורת חודש לאחר מכן או בתאריך אחר?
התחלתי לעבוד במשרה שעתית בחודש מאי 2017 וסיימתי לעבוד ב31/7 2018 (שנה וחודשיים).
בסיום ההעסקה אני אמור לקבל פידיון ימי חופש שצברתי במהלך תקופת עבודתי ודמי הבראה על שנה אותם עדיין לא קיבלתי. אינני יודע מה החוק אומר.
האם אני אמור לקבלם במשכורת הקרובה ה10/08 (יום העבודה האחרון היה ב31/7) או לקבלם בנפרד בתור משכורת חודש לאחר מכן או בתאריך אחר?
06/08/2018 10:29
שלום ולדי
אתה אמור לקבל את יתרת התשלומים שמגיעים לך, מעבר למשכורת האחרונה, במסגרת גמר חשבון שיערך עבורך. קרא כתבה מפורטת בנושא גמר חשבון באתר זה ותבין את מלוא הזכויות שלכן.
בהצלחה
אתה אמור לקבל את יתרת התשלומים שמגיעים לך, מעבר למשכורת האחרונה, במסגרת גמר חשבון שיערך עבורך. קרא כתבה מפורטת בנושא גמר חשבון באתר זה ותבין את מלוא הזכויות שלכן.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי החופשה שצברתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
