פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התפטרתי מהעבודה באזור ה20/5 , (המנהלת שלי לא ביקשה מכתב התפטרות ולא יידעה אותי בכלל על תהליך ההתפטרות ואני לא הייתי אמורה לנחש שצריך להגיש בכתב אבל היא כן קיבלה את ההתפטרות שלי פשוט לא עידכנה במערכת! חוסר אחריות שלה לחלוטין, לא שלי) רק הכריחה אותי לעבוד עד ה20 כאילו כדי שזה יהיה התרעה של שבועיים.. אמרה שב10/6 אקבל פדיון חופשה ודמי רווחה.. חשבתי גם שחייב לקבל 75% פיצויים אבל היא אומרת שבחברה הזאת זה לא ככה.. בכל מקרה לא קיבלתי אותם לא ב10/6 וגם לא ב10/7 דיברתי איתה מה10/6 והיא כל הזמן אמרה שתבדוק ולא החזירה לי תשובה, לא מאוד נוח לעקוב אחרי זה כשהייתי בתקןפת מבחנים, ופתאום בסוף יולי!! היא אומרת שהיא צריכה לקבל מכתב התפטרות ושהיה "טעות" ברישום ההתפטרות שלי במערכת.. ושאקבל את מה שהובטח ב10/8.. לדעתי זה חוצפה ממש, וחוסר אחריות, השאלה אם יש אפשרות לתבוע לפיצויים? האם זה כמו הלנת שכר? אני סטודנטית ומאוד היה עוזר לי לקבל את הכסף כבר ב10/6 כמו שהובטח ולא להטרטר ולהציק למנהלת על דברים שהייתה אמורה לעשות.. היא גם לא שלחה לי את התלוש משכורת האחרון למרות שביקשתי ממנה!

תודה מראש!