x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/08/2018 14:24
היי
אני עובדת שכירה כבר שנה וחצי במקום מסוים.
לפני חודשיים הודעתי על התפטרות אבל לא חתמתי על שום מסמך, עבדתי את ימי העבודה שמחוייבים לעבוד לפי הודעה מראש.
מכיוון שלא חתמתי על כלום הגעתי לעבוד יום אחד בחודש העוקב וביקשו ממני להשאר לעוד כמה ימים. מפה לשם אני שם עד עכשיו (חודשיים) ברצוני להתפטר עכשיו.
האם אני מחוייבת מבחינת החוק לתת להם עוד ימים מבחינת הודעה מוקדמת לפני עזיבה או שאני יכולה להודיע על התפטרות ולעזוב בסוף השבוע?
תודה
אני עובדת שכירה כבר שנה וחצי במקום מסוים.
לפני חודשיים הודעתי על התפטרות אבל לא חתמתי על שום מסמך, עבדתי את ימי העבודה שמחוייבים לעבוד לפי הודעה מראש.
מכיוון שלא חתמתי על כלום הגעתי לעבוד יום אחד בחודש העוקב וביקשו ממני להשאר לעוד כמה ימים. מפה לשם אני שם עד עכשיו (חודשיים) ברצוני להתפטר עכשיו.
האם אני מחוייבת מבחינת החוק לתת להם עוד ימים מבחינת הודעה מוקדמת לפני עזיבה או שאני יכולה להודיע על התפטרות ולעזוב בסוף השבוע?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: צריכה לתת מודעה מוקדמת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
