פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובד כמשגיח קורסי גמול השתלמות(לא בחינות) במכללה מזה כ6 שנים ז"א מדובר בעבודה של כ2-3 משמרות בשבוע, משמרות של כ-4 שעות (היות ומדובר בעבודת סטודנטים שכזאת). ז"א שהתלוש החודשי לא גבוה...משתנה בהתאם לכמות המשמרות.

עד לפני שנה-שנתיים, לא היו הפרשות למיניהם בתלוש השכר (פנסיה וכו')...רק בשנה-שנתיים האחרונות פתאום יש הפרשה לפנסיה.

רציתי לדעת (אני פשוט לא בקיא בנושא, מודה)- מהם חובות המעסיק מבחינת הפרשות? רק פנסיה/דברים נוספים? או שגם פנסיה זוהי לא חובתו?
שואל את השאלה מבחינת תביעה. היות ואם זה חובה מצידו ולא קיבלתי את המגיע לי-למי אני פונה כדי לתבוע את המגיע לי רטרואקטיבית?
ומה עוד מגיע לי במידה ואני מתפטר/עוזב את העבודה?

אודה ואשמח להסבר.

בנוסף, אחפש, אמצא ואעלה לכאן תלוש שכר לדוגמא מהתקופה לפני ההפרשות, וכן תלוש מהתקופה האחרונה לבחינתך/ם.

שלום שניר

המעסיק חייב להפריש לך כספים לפנסיה אחרי 3 / 6 חודשי העסקה בכל מקרה, וללא קשר להיקף המשרה שלך. לאור הדברים שאתה מעלה אמליץ לך לפנות לחשבת שכר ולבדוק את תלושי השכר שלך על מנת להבין מה בדיוק שולם עבורך והאם מגישים לך הפרשי שכר ו/או כספים שלא הופרשו לפנסיה כדין. לאחר הבדיקה כאמור תוכל לפנות אל המעסיק בכתב (בלבד) ולדרוש לקבל את המגיע לך לפי חוק.

בהצלחה ושבוע טוב