פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, יש לי מספר שאלות לגבי שכר בעבודת משמרות כולל שישי ושבת ואשמח לתשובות.

1. אם יש משמרת שכל שעה בה מוגדרת 150% או 200% משעה רגילה (שעת לילה או שבת, גבוה ממה שקבוע בחוק) ועבדתי יותר מ8 שעות כמה מוגדרת כל שעה נוספת?

2. משמרת לילה מוגרדת לפי החוק בין השעות 22:00-0600, וראיתי שרשום שאם עובדים משמרת שלפחות שעתיים ממנה בתוך טווח השעות הזה (למשל בין 17:00-01:00) אז כל השעות נחשבות כשעות לילה. זה נכון? יש איזה החרגה שניתן לעשות בחוזה העבודה?

3. ראיתי גם שאם אין הפסקה של לפחות 8 שעות בין משמרת למשמרת אז המשמרת השנייה מוגדרת כהמשך ישיר של המשמרת הקודמת (מבחינת שעות נוספות). גם פה אני לא בטוח אם זה תקף לכל המשק ואם כן אז מה קורה למשל עם עבדתי משמרת לילה (150% ) ואחרי פחות מ8 שעות התחלתי משמרת נוספת (שהיא לא לילה).

4. בשבוע בו עבדתי למעלה מ42 שעות האם אוטומטית אני זכאי לשעות נוספות על השעות מעבר ל42? האם יש חשיבות למשמרות שבת /לילה (בעלות ערך גבוה יותר)?

במידה ודברים אלו נכונים האם ניתן להחריג משהו מזה בחוזה עבודה?

תודה.

1. במקרה של שעות שבת השעתיים הנוספות הראשונות יהיו בתעריף 175%. השעה השלישית והלאה בתעריף 200%.

2. נכון, מדובר במשמרת לילה. אין בחוק תעריף מוגדל לשעות לילה, אלא שמהשעה ה-8 מדובר בשעות נוספות

3. כאמור בסעיף 2, אין תעריף מוגדל בשעות לילה. אכן, המשמרת השניה תהיה בתעריף שעות נוספות.
השעתיים הראשונות (מהשעה ה-8 בעבודת הלילה) יחושבו בתעריף 125%. מהשעה השלישית ואילך 150%.

4. לא.