המעסיק (חברת כח אדם)הוציא אותי לחופשה בכפיה(חופשת ערבי חג וחו"המ), מבלי שיהיה לי ימי חופשה, המעסיק לא מסכים לקזז את הימי חופשה בשעות נוספות שצברתי החודש בטענה
"שעות עודף יכולות להתקזז במכונת של שעון גמיש רק במידה ועבדת 4 שעות לפחות ביום בו יש חוסר"
האם זה חוקי שיוריד לי את הימי חופשה נהשכר או שיכנס אותי למינוס ימי חופשה?