פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום הייתי עובד בחברה שבה הציעו לי לצאת לקורס של שנה בתמורה התחייבות לשנתיים עבודה,סיימתי את הלימודים והתחלתי לעבוד, וקרתה לי פציעה שאינה קזורה לעבודה שבגינה עברתי ניתוח ,לאחר חודשיים מהניתוח חזרתי לעבודה הכאבים המשיכו ולא יכולתי לעבוד עוד בתחום יצאתי לחופשת מחלה שבמהלכה הייתי אצל רופא תעסוקה שבדק אותי, ורשם לי מכתב שאיני יכול להמשיך לעבוד באותה מחלקה ושהמעסיק צריך לתת לי מחלקה פחות קשה שמאפשרת לי לעסוק בתחום במידה והמעסיק אין לו מחלקה כזאת ממליץ על סיום העסקה, הלכתי עם המכתב למעסיק והמעסיק אמר שאין לו מחלקה כזאת ופיטר אותי, אבל אחרי הפיטורים נאמר לי שאני צריך להחזיר את ההתחייבות שבגינה חתמתי על הלימודים, מה הדין בנוגע למצב כזה ?
אשמח לתשובה במהרה תודה רבה לעונים