במהלך חודשים מאי-יוני ביתי שברה את רגלה ועקב כך נאלצתי להישאר איתה בבית,כאשר חזרתי לעבודה המנהל הישיר שלי החליט להוריד לי בכמות המשמרות השבועיות,כמו כן גם היה לי סיכום בעל פה מול המנהלים הקודמים כי אני מתחילה את יום העבודה בשעה 8:30 ולא בשעה 7:00 בגלל עניין המסגרות של הילדים והיכולת שלי להגיע רק בשעה 8:30,ברצוני לדעת האם זה הרעת תנאים?