ב"ה,בוקר טוב,אני רכזת ומדריכה בצהרון בראשל"צ,לאחר שניסיתי לברר על תשלום שהגיע לי כעובדת בהסתדרות העובדים ובעוד מקומות,החליטו לפטר אותי מתפקידי כרכזת בו עסקתי כ-5 שנים בהצלחה והערכה רבה מצד המעסיק שלי,לטענת המעסיק יש הנחיה חדשה מחודש אפריל ממשרד החינוך שאי אפשר יותר לכהן בשני התפקידים, דבר שנשמע לא אמין כי הוא קרה לאחר שמנהל בחברה אמר מפורשות שמי שיפנה למשרד החינוך בהקשר לזכויותיו לא יעבוד בחברה.הדבר גורם לי לפגיעה כלכלית קשה ורציתי לדעת אם זה חוקי.