בעל החברה הקודמת (פרטי) היה נוהג לתת שעות הנקה גם אם לא הייתי מגיעה למשרה מלאה (היו מחשבים את שעת ההנקה בהתאם לשעות העבודה שלי)
בנוסף היה מעניק סכום מסויים מתנת לידה
החברה נמכרה וכעת סכום המתנה נמוך משמעותית
ושעת ההנקה מבחינתם לפי החוק, בהתאם למשרה מלאה
האם יש לי אפשרות לפנות אליהם תחת כותרת של הרעת תנאים?