פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, במסגרת חיפושי אחר עבודה יצרתי קשר עם כמה מעסיקים אקראים באזור מגורי, בתחומי האירוח והמסעדנות. כולם שאלו אותי אם יש לי תו ירוק ועניתי שלא, ושאני נכונה לעשות בדיקות קורונה כנדרש. נאמר לי שאינם מעוניינים לקבל עובדים ללא תו ירוק, גם אם יציגו בדיקות. רוב המעסיקים כלל לא ידעו מה הנהלים לגבי בדיקות. לאחר בירור עצמאי מצאתי שעובדים המועסקים במקומות עבודה הבאים במגע עם הציבור מחויבים להציג בכניסה לעבודה תו ירוק בתוקף או בדיקת קורונה מ-84 השעות האחרונות. אך לא מצאתי בשום מקום מידע אודות איסור או היתר התניית קבלת עובדים בכך שיש להם תו ירוק. האם אין זה נחשב אפלייה תעסוקתית? אשמח לסיוע בנושא. תודה.