התחלתי לעבוד בתפקיד כמחליפה חופשת לידה, וגיליתי שאני בהריון.
המעסיק מצפה שאחליף ל8 חודשים לפחות ובפועל כנראה שאספיק 7 חודשים.
זה ממש מבאס כי זה ארגון שציפיתי להישאר בו וחשוב לי להשאיר רושם טוב.
כמה שאלות:
1. לפי חוק מתי אני מחוייבת לספר על ההריון?
2. מה לגבי הזכויות של דמי לידה וכו? מקבלת כרגיל?
3. האם המעסיק יכול לפטר אותי כשאספר על ההריון?
אם יש לכם עוד תובנות/ הצעות מנסיון אשמח לשמוע..
תודה