עובד בחברת משרדיה כארבעה חודשים ללא חוזה עבודה.
מזה כחודש וחצי הייתי בחל"ת.
השכר שנקבע לי בעלפה הוא 7,000 ש"ח למשרה מלאה.
בתלוש המשכורת שלי רשום תקן חודשי 198 שעות.
כאשר טענתי בפני אורלי חשבת השכר שמשרה מלאה במשק על פי חוק היא 182 שעות חודשיות, ענתה לי: "מי אמר לך את זה החוק הוא 198 שעות.
בחודש נובמבר הייתי חולה 3 ימים.
הגשתי טופס מחלה לאורלי חשבת השכר ומהשכר הורידו 2 ימים במקום לשלם לי.
שוב פעם אורלי חשבת השכר טוענת שצריך להוריד לי שני ימי עבודה במקום לשלם לי.
מי צודק?