פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני התחלתי לעבוד באפריל 2018. ממרץ 2019 עד ספטמבר 2019 אני יצאתי לחופשת לידה הראשונה שלי. אני חזרתי לעבודה מספטמבר 2019 עד נובמבר 2020. מאמצע נובמבר 2020 אני יצאתי לחופשת לידה השניה שלי.
אני ראיתי שאפשר ללכת לחל"ת אחרי תקופה של 15 שבועות של תשלום, כך שכל תקופת יציאה מעבודה תהיה עד לרבע של התקופה שאני עובדת אצל המעביד.
איזה תקופות למעלה אפשר לשקול כדי לחשב כמה שבועות אפשר לקחת מקסימלי? האם זה:
א) כל הזמן מאפריל 2018 עד נובמבר 2020
ב) כמו ב-א), אבל בלי חופשת הלידה והחל"ת הקודמות
ג) רק התקופה מספטמבר 2019 עד נובמבר 2020
?
תודה רבה מראש!