אני מבינה שזה יותר יקר , אבל אני חושבת גם על נושא של אובדן כושר עבודה הרבה לפני גיל פרישה . הבנתי שבביטוח מנהלים עיסוק שלי מוגן ואם לא אוכל להמשיך בעבודה נוכחית לא יגידו לי לעבוד במשהו אחר לעומת קרן פנסיה ששם כן בוחנים אפשרות עיסוק אחרת ולא משלמים קצבה מייד כמו במנהלים (יש לי מקצוע טוב שדורש השכלה ורישוי) .
זו סיבה הכי מובהקת שזכורה לי .
דמי ניהול 2 אחוז מהפקדה ו0.5 מחיסכון. אצלי זה 75% מהפרשה הולך לביטוח מנהלים ושאר לקרן פנסיה.
מה אתם חושבים ? תציינו כמה נקודות למי בדיוק צריך ומתאים לעשות ביטוח מנהלים ולמה , ברור לי שהכל אינדיבידואלי ובכל זאת.