פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי. שמי אביב
מאוגוסט 2019 אני עובד בקופיקס שכר מינימום לפי שעה.
אני במקביל נכה ומקבל קצבת נכות כללית של כ3000 שח בחודש.
בעקבות המצב הנפשי הקשה שהייתי בו הביטוח הלאומי הכיר בי כנכה 100% דרגת אי כושר.
בגלל ההתמודדות הנפשית שלי לא עבדתי 6 שנים מה שיצר לי חוב של 24 אלף שקל
שהם 2 עיקולים שהוצל"פ הטילו על חשבון הבנק.
בגלל העיקול שיש לי אז כשהתחלתי לעבוד אז הסברתי למעסיק את המצב וביקשתי את השכר במזומן. וכך היה עד עכשיו. כמובן הכל בצורה חוקית עם תלוש שכר מדוייק. אני יודע שחובות צריך לשלם בגלל שרק בשנה האחרונה הצלחתי להשתקם נפשית קיבלתי סיוע משפטי כדי לסדר את החוב בהוצלפ והסדר זה אמור להתממש בשבועות הקרובים. אך לפתע הבוס שלי החליט שהוא רוצה לתת לי את המשכורת (2711 ש"ח) בצ'ק כשהוא יודע לחלוטין על העיקול ואפילו שיתפתי אותו לא מזמן שיש לי עו"ד שבקרוב יסדר לי הסדר לחוב. ביקשתי ממנו שלפחות יביא לי את המשכורת בצ'ק שיהיה על שמי אך שלא יהיה למוטב בלבד כדי שאוכל לפרוט את הצ'ק. הוא אמר לי בסדר. חיכיתי מה10 לחודש יולי ועד היום 16 ליולי. ואחרי כל זה הוא כתב לי צ'ק למוטב בלבד בידיעה שאינני יכול לפדות את המשכורת שלי ככה.

רציתי בבקשה לשאול. האם יש לי זכות לקבל את המשכורת שלי במזומן ביד ולא להפקדה לחשבון שסה"כ המשכורת היא 2700 שקל. האם יש לי זכות לבקש ולקבל מהמעסיק את המשכורת בהמחאה שהשם שלי כתוב עליה אבל ללא קרוס וללא למוטב בלבד?
השב · מחק