פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בהריון בסוף חודש 7, בחל"ת מחודש מרץ, המעסיק מנסה לפטר אותי, אני התנגדתי וכעת ממתינה להחלטה של משרד התמ"ת. השבוע כבר נכנסת לשבוע 33, כלומר אוכל להתחיל את חופשת הלידה.

האם יציאה לחופשת לידה תקפיא את התהליך ולא יוכל לפטר אותי? ואם כן מה קורה במהלך 60 הימים לאחר החזרה מחופשת הלידה בהם נדרש אישור על מנת לפטר אותי? האם יהיה עליו להתחיל את תהליך בקשת ההיתר מחדש?

הותק שלי במקום העבודה הוא מעל 13 חודשים, אבל מתוכם כבר 4 חודשים אני בחלת. האם הותק רלוונטי לצורך יציאה לחופשת לידה של 26 שבועות או שיחשב רק הותק שצברתי עד היציאה לחל"ת? (9 חודשים)? הוצאתי לחל"ת בצורה לא חוקית ללא אישור התמ"ת וללא תאריך סיום וגם ללא אישור להארכת חל"ת לאחר 60 יום, אבל אני לצערי זה כנראה לא רלוונטי.

תודה מראש