פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

זומנתי לשימוע בתאריך 9.6 בשלישי
יום שני ב 15 הגעתי חמשמרת ועשו לי שיחה
ב18 קיבלתי מכתב שבעקבות השימוע הנוסף הוחלט על סיום
העסקה.
לאחר ארבעה ימים אמרתי להם שאני מעוניינת בחוזה העסקה שלי ובזימון של השימוע השני. הם אמרו שאין
זימון שני כי זה היה המשך שימוע.

התעקשתי שאם במכתב פיטורים רשום אז אני דורשת את הזימון.

יום למחרת קיבלתי זימון שימוע נוסף ב 23.6(היום)
כי השימוע הקודם בטעות לא היה כדין ולכן הפיטורים שלי לא תקפים. זה חוקי כל מה שקורה פה !?
תודה לעונים.