האם לכבול עובד בחוזה עבודה כמאמן התעמלות שלא יוכל לעבוד כמאמן/יועץ/מנהל בתחום ההתעמלות במשך 12 חודשים מיום עזיבתו את מקום העבודה ובתחום של 10 ק״מ ממקום ההעסקה שהוא למעשה בכל רחבי העיר? האם אין כאן פגיעה בחופש העיסוק? אציין שאת הכשרתה עשתה המאמנת מכספה שלה ועל חשבון זמנה מבלי כל התערבות של המעסיקה