לאחר חופשת לידה ביקשתי לחזור לעבודה שלי (חנות אותה ניהלתי ) אך בעל הבית אמר לי שאם אני רוצה לחזור לנהל אני חייבת לעבוד בדיוק כמו לפני הלידה ( 8-10 שעות ביום ורק בשעות הבוקר).
אם לא, הוא מסכים לקבל אותי בתור עובדת רגילה רק כמה פעמים בשבוע ורק בשעות הערב.. וכמובן להרוויח מינימום (ולא השכר שקיבלתי לפני הלידה בתור מנהלת).
האם זוהי סיבה מוצדקת להתפטרות ואוכל לקבל מיד אבטלה או שמה אצטרך לחכות 3 חודשים כדי לקבל אבטלה?