עובדת בהריון שנמצאת בחל"ת בגלל הקורונה, קיבלה מהרופא לאחר מספר ימים שהיא בחל"ת הוראה להישאר בבית ולנוח. הרופא אמר שאם היא הייתה נמצאת בעבודה, הוא היה רושם לה ימי מחלה ומורה לה לנוח מספר שבועות. כעבור 30 ימים ממועד הוראתו של הרופא, מבקשת העובדת לקבל שמירת הריון (במועד זה היא אמורה כבר לחזור לעבוד, אלא אם כן יתקבל אישור להאריך את החל"ת).
האם ניתן לספור את 30 הימים ממועד הוראתו של הרופא לצורך ימי המנוחה ללא תשלום לשם הגשה לתביעת שמירת הריון, אפילו שהיא הייתה במועד זה בחל"ת (וכמובן לא הגישה ימי מחלה)?