לפני תקופת הקורונה עבדתי בגן פרטי כגננת, בעקבות הקורונה הוצאתי לחל"ת על ידי המעסיק. בחודש מאי המעסיקה פתחה את הגן אך החליטה להשאיר אותי בחל"ת ללא הסכמתי. שאלתי היא האם זה חוקי להשאיר אותי בחל"ת ללא הסכמתי, עד מתי יכולה המעסיקה להשאיר אותי במצב זה.
אם אני מתפטרת האם אמי יכולה לחתום אבטלה ?
אני עובדת שעות בימים ושעות קבועות ואין בינינו חוזה עבודה. תודה רבה