x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חל''ת בגלל הקורונה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/05/2020 11:15
היי, הוצאתי יחד עם חברי לעבודה לחל"ת בעקבות משבר הקורונה העולמי. כעת קיבלנו הודעה שנחזור לעבוד, אבל בהפחתת שכר (לא ברור עדיין של כמה אחוזים) "עד שהעסקים יחזרו לשגרה".
רציתי לדעת האם מדובר במהלך חוקי, האם ניתן לתבוע את המעסיקים מעבר לפיצויים שניתנים בעת פיטורין "רגילים" (שהרי, מה מונע ממעסיק לבצע הרעת תנאים לכל עובד, כדי להימנע מהליך של שימוע אם אין לו עילה מוצדקת לפיטורין, אם הוא לא נענש על כך?)
תודה!
רציתי לדעת האם מדובר במהלך חוקי, האם ניתן לתבוע את המעסיקים מעבר לפיצויים שניתנים בעת פיטורין "רגילים" (שהרי, מה מונע ממעסיק לבצע הרעת תנאים לכל עובד, כדי להימנע מהליך של שימוע אם אין לו עילה מוצדקת לפיטורין, אם הוא לא נענש על כך?)
תודה!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
