שאלתי היא באם מדובר באדם שעובד בחברה/שותפות שבה מועסקים מאות עובדים או כאלף עובדים וקיים נוהג כמידי שנה להעלות שכר בחודש מסויים בשנה ועכשיו בגלל המצב של הקורונה ביטלו את זה. האם ניתן לתבוע את החברה/שותפות על כך כי מדובר בהרעת תנאים וגם ממה שאני יודע העובדים צריכים להסכים לכך מראש ברגע שיש הרעת תנאים מצד המעסיק. ובמידה התשובה לשאלה לעיל היא כן, האם ניתן להגיש תביעה ייצוגית בנושא?