לבנת
04/05/2020 15:09
היי,
לפני כשנה, בחודש השני להעסקתה המטפלת של בננו, נפלה בגינת המשחקים. כתוצאה מכך, קיבלה 11 ימי מחלה (כולל סופ"ש).
למרות שלא היו לה ימי מחלה צבורים שילמנו לה אותם במלואם.
ועכשיו לשאלות:
אם לא היו לה ימי מחלה צבורים- על מי מוטלת חובת התשלום? עלינו או על ביטוח לאומי?
אם כבר שילמנו, האם נוכל בסיום ההעסקה לקזז אותו מהתשלום האחרון.
האם היא תוכל לקבל את הדמי פגיעה רטרואקטיבית מבטוח לאומי מלפני שנה (אפריל 19).
תודה רבה מראש!