אתמול יצאה הודעה במייל לכלל העובדים בחברה בה היא עובדת (היא וחלק גדול מהעובדים, עובדים מהבית), בה נאמר שהוחלט על הפחתה זמנית בשכר ל 6 החודשים הקרובים...
היא שואלת האם מבחינה חוקית החברה יכולה לעשות את זה ולפגוע בשכר של עובדת בהריון?
האם זה יכול לפגוע בדמי הלידה שלה שמחושבים לפי החודשים האחרונים בהם עבדה...