פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
עובדת במקום העבודה כבר 10 שנים.
יצאתי לחל"ת בתאריך 15/3 עקב הקורונה.
החל"ת עד סוף חודש מאי.
עתידה ללדת בסוף חודש מאי.
נכון לתאריך 22/4 החלו להחזיר לעבודה מספר מצומצם של עובדים, לא כולם חזרו לעבודה.
ניתנה לי האפשרות להחליט אם אני רוצה לחזור לעבודה או להמשיך בחל"ת ע"י המנהל שלי. לאחר המון התלבטויות החלטתי להמשיך בחל"ת עד ללידה. (הבנתי שלא מחשיבים את תקופת החל"ת בדמי הלידה אלא את החודשים שלפני החל"ת).
היום, המנהל שלי התקשר אליי וביקש שאמלא טופס ובוא אצהיר שהציעו לי לחזור לעבודה אך אני סירבתי (לדבריו הוא היה חייב להחזיר אותי לעבודה מכיון שאני בהריון).
השאלה שלי איך דמי הלידה ישולמו לי במידה ואני חוזרת לעבודה? (לחודש).
ואיך דמי הלידה ישולמו לי במידה ואני לא חוזרת לעבודה עד הלידה?
במידה ואני חותמת על הטופס ולא חוזרת לעבודה האם ביטוח לאומי יכול "להתנכל" לי ולהגיד שמרצוני לא חזרתי לעבודה ולא מגיע לי כסף על החודש הנ"ל?
מאוד מבולבלת ואשמח לעזרה.
תודה.