פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני חודש חתמתי על צמצום במשרה ל-50% שהיה לו תוקף של חודש, עד ה18.4. ביום חמישי האחרון הודיעו לי כי יוציאו אותי לחל"ת מיום חמישי הבא (23.4) ושבשבוע הזה יש לי כביכול עוד יומיים לעבוד במסגרת ה-50% משרה, על אף שלפי החוזה אני אמורה לחזור כבר ל100% משרה.
מכאן מספר שאלות:
1. לא חתמתי על חידוש ה-50% משרה ובעצם צריכה לחזור ל-100% משרה מהשבוע הזה (ממחר). האם אני מבינה נכון? האם יכולים להאריך את הצמצום מבלי שהסכמתי באופן אוטומטי עד החל"ת?
2. האם אני יכולה לסרב לצאת לחל"ת? ומה יכולות להיות ההשלכות לזה?
3. האם יש הבדל בתנאים וזכויות שלי אם אפוטר לבין אם אתפטר?