שלום , אשמח לעזרתכם בנושא, גיסתי מנהלת חשבונות בהיריון חודש שמיני יש לה ילד בן שנה . (בעבודה מנסים לפטר אותה מהרגע שנכנסה להיריון- אך לא מצליחים בגלל החוק) הם עושים לה דווקא ולא מאשרים לה לצאת לחלת וכתוצאה מכך היא נפגעת כלכלית וזה קריטי לה. יש מה לעשות עם זה מבחינת חוקי העבודה לדעתכם? שווה לקחת עורך דין ולתבוע?