עובד בחברת הייטק, שבינתיים החליטה להוציא לחל"ת רק עובדת אחת. (חברה קטנה - מתחת ל-10 עובדים). החברה בבעלות פרטית ולא חלים כל הסכמים קיבוציים רלוונטיים לשאלה.
לאור החשש של מנכ"ל החברה שהלקוחות לא יוכלו/יבחרו לשלם בזמן בתקופה הקרובה, הוא מנסה לקצץ בהוצאות, והחליט לא לתת שי לפסח.